कॉर्पोरेट संस्कृति क्या है अर्थ और उदाहरण

कॉर्पोरेट संस्कृति का क्या अर्थ है?: कॉर्पोरेट संस्कृति संगठनात्मक संस्कृति को संदर्भित करती है जो एक कंपनी की दृष्टि, मूल्यों, व्यवहारों और प्रथाओं को शामिल करती है।

कॉर्पोरेट संस्कृति का क्या अर्थ है?

कॉर्पोरेट संस्कृति की परिभाषा क्या है? कॉर्पोरेट संस्कृति कंपनी के विजन से शुरू होती है। आम तौर पर, एक दृष्टि एक एकल वाक्यांश होता है जो वास्तव में कंपनी का उद्देश्य बताता है। फिर, कॉर्पोरेट संस्कृति तय करती है कि काम पर लोगों को कैसा व्यवहार करना चाहिए, किन मूल्यों को उनके प्रदर्शन को आगे बढ़ाना चाहिए, और दृष्टि को प्राप्त करने के लिए किन प्रथाओं को लागू किया जाना चाहिए।

व्यवहार सीधे संबंधित हैं जो ग्राहक और सहकर्मी देखते हैं, और उनमें ड्रेस कोड, कंपनी का भौतिक वातावरण, क्या करें और क्या न करें के साथ-साथ संगठनात्मक अनुष्ठान शामिल हैं।

मूल्य कार्यस्थल पर व्यवहार के अलिखित नियमों से संबंधित हैं। उदाहरण के लिए, श्रमिकों को एक दूसरे के बारे में गपशप नहीं करनी चाहिए; या उन सभी को कंपनी की भलाई के लिए काम करना चाहिए, आदि। मूल्य व्यवहार के माध्यम से प्रकट होते हैं लेकिन सीधे पता लगाने योग्य नहीं होते हैं।

व्यवहार एक कंपनी के मूल्यों को दर्शाते हैं।

आइए एक उदाहरण देखें।

उदाहरण

Google उन कंपनियों में से एक है जो अपनी कॉर्पोरेट संस्कृति के लिए प्रसिद्ध हैं। कंपनी एक मेगा निगम के रूप में विकसित हुई है; हालाँकि, यह अपनी अत्यंत स्पष्ट दृष्टि और मिशन में परिलक्षित एक बहुत ही अनुकूल संस्कृति को बनाए रखता है। सबसे अच्छे उम्मीदवारों को सावधानीपूर्वक भर्ती करके, Google रचनात्मकता को बढ़ावा देता है और कर्मचारी के प्रदर्शन को अधिकतम करता है। लोग जानते हैं कि उन्हें क्या करना चाहिए और क्यों, और यह उन्हें अधिक मेहनत करने और संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित करता है।

ओपन-डोर नीतियां कंपनी के निर्णय लेने में कार्यबल के सभी स्तरों की भागीदारी की अनुमति देती हैं, लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि वे विश्वास और प्रतिबद्धता पैदा करते हैं। इसके अलावा, कर्मचारी लाभ, कर्मचारी मान्यता और लोकतांत्रिक नेतृत्व Google को काम करने के लिए सबसे अच्छी कंपनियों में से एक बनाते हैं।

आज, Google में लगभग 70,000 पूर्णकालिक कर्मचारी कार्यरत हैं। हालांकि कंपनी के कर्मचारी टर्नओवर को लेकर काफी आलोचना हुई है, लेकिन सच्चाई यह है कि Google एक ही दिन में बहुत से लोगों को रोजगार देता है। इसका मतलब यह है कि, यदि पिछले सप्ताह 200 कर्मचारियों को काम पर रखा गया था, और आज कोई कर्मचारी कार्यकाल की गणना करता है, तो इन लोगों का कार्यकाल एक सप्ताह होगा, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि वे एक सप्ताह के लिए कंपनी में रहते हैं।

सारांश परिभाषा

कॉर्पोरेट संस्कृति को परिभाषित करें: संगठनात्मक संस्कृति का अर्थ है एक कंपनी और उसके कर्मचारियों की समग्र रूप से दृष्टि, स्वर और मानसिकता।