परिभाषा: फुल टाइम इक्विवेलेंट एक ऐसा उपाय है जो कंपनी को एक निश्चित अवधि के लिए पूर्णकालिक कर्मचारियों की समान संख्या की गणना करने की अनुमति देता है। दूसरे शब्दों में, यह कंपनी को सभी प्रकार के कर्मचारियों को यह समझने की अनुमति देता है कि पूर्णकालिक परिप्रेक्ष्य से उसका पेरोल कैसा दिखेगा।
पूर्णकालिक समतुल्य (FTE) का क्या अर्थ है?
पूर्णकालिक समतुल्य अनुपात कंपनी को अपने कर्मचारियों (पूर्णकालिक, अंशकालिक, या किसी अन्य) को भुगतान किए गए सभी घंटों को जोड़कर अपने वास्तविक रोजगार के आंकड़े का आकलन करने में मदद करता है और उन्हें उन घंटों की संख्या से विभाजित करता है जो एक पूर्णकालिक कर्मचारी को काम करना चाहिए। उस दी गई अवधि में। परिणाम कंपनी के वास्तविक पूर्णकालिक पेरोल को दर्शाएंगे। ये मीट्रिक विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं जब कंपनियां खुद की तुलना उद्योग के औसत या करीबी प्रतिस्पर्धियों से कर रही हैं।
उद्योग के प्रतिस्पर्धियों के बीच पूर्णकालिक कर्मचारी की संख्या की तुलना करके एक कंपनी स्टाफिंग के बारे में अपनी वर्तमान स्थिति का विश्लेषण कर सकती है, इससे यह निष्कर्ष निकल सकता है कि कंपनी कम कर्मचारी है या अधिक कर्मचारी है। सामान्य परिस्थितियों में, एक पूर्णकालिक कर्मचारी सप्ताह में 5 दिन प्रतिदिन 8 घंटे काम करता है। इसका मतलब यह होगा कि एक पूर्णकालिक कर्मचारी सप्ताह में लगभग 40 घंटे और महीने में 160 घंटे काम करेगा।
आइए आगे के उदाहरण के लिए इस उदाहरण को देखें
उदाहरण
आधुनिक फर्नीचर कंपनी. एक कंपनी है जो घर और कार्यालय फर्नीचर बनाती है। कंपनी के पास वर्तमान में पेरोल पर 30 कर्मचारी हैं। इन 30 व्यक्तियों में से, उनमें से 10 पूर्णकालिक (दिन में 8 घंटे) काम करते हैं, उनमें से 15 अंशकालिक (दिन में 4 घंटे) काम करते हैं और अन्य 15 दिन में 2 घंटे काम करते हैं। कंपनी को क्षेत्र में दो अन्य प्रतिस्पर्धियों के साथ अपने रोजगार के आंकड़ों की तुलना करने की आवश्यकता है और ऐसा करने के लिए उन्हें अपने वर्तमान पेरोल के पूर्णकालिक समकक्ष की गणना करने की आवश्यकता है। हमारी अवधारणा के अनुसार, वे ऐसा कैसे कर सकते हैं?
हमारी पिछली चर्चा पर, हमने कहा था कि पूर्णकालिक समकक्ष की गणना वर्तमान कर्मचारियों को भुगतान किए गए सभी घंटों को जोड़कर की गई थी, इस मामले में जो कि सप्ताह में 850 घंटे ((10×8)+(15×4)+( 15×) होगा 2)) x 5 दिन ), और फिर उस मानक 40 घंटे एक सप्ताह में विभाजित करें जो एक पूर्णकालिक कार्यकर्ता को करना चाहिए, जिसके परिणामस्वरूप कंपनी के लिए काम करने वाले 21.25 पूर्णकालिक कर्मचारी होंगे। उद्योग के औसत के साथ उस आंकड़े की तुलना करके कंपनी अपनी वर्तमान उत्पादकता का विश्लेषण कर सकती है।