इस पोस्ट में हम बात करेंगे, नौकरी विशेषज्ञता का क्या अर्थ है,यदि वास्तव में आप नौकरी विशेषज्ञता का मतलब और उदाहरण के बारे में जानना चाहते हैं, तो इस पोस्ट को लास्ट तक पढ़ते रहिए ।
परिभाषा: नौकरी विशेषज्ञता एक ऐसी प्रक्रिया है जहां व्यक्ति या कर्मचारी कुछ गतिविधियों को करने के लिए विशिष्ट कौशल और विशेषज्ञता विकसित करते हैं। इसमें व्यक्ति को दिए गए कार्यों में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए प्रशिक्षण देना शामिल है।
नौकरी विशेषज्ञता का क्या अर्थ है?
असेंबली लाइन नौकरी विशेषज्ञता वातावरण का एक उदाहरण है। चूंकि उत्पादक गतिविधियाँ पूरे सिस्टम में विभिन्न व्यक्तियों द्वारा किए गए बहुत ही सरल कार्यों में सिमट जाती हैं। ये कार्यकर्ता जो करते हैं उसमें बहुत विशिष्ट होते हैं क्योंकि वे केवल एक ही कार्य करते हैं। दूसरी ओर, नौकरी विशेषज्ञता अन्य संगठनात्मक और शैक्षणिक वातावरण में भी हो सकती है। व्यक्ति कुछ निश्चित शैक्षणिक मार्ग चुन सकते हैं जो उन्हें अपने विशिष्ट क्षेत्र के विशेषज्ञ बनने के लिए प्रेरित करेंगे।
संगठन अपने कर्मचारियों को डिजिटल मार्केटिंग, सोशल मीडिया या मानव संसाधन भर्ती जैसी कुछ अनूठी गतिविधियों पर नियंत्रण रखने के लिए भी प्रशिक्षित कर सकते हैं। यह व्यक्ति को उस विशेष कार्यों में विशेषज्ञता का कारण बनेगा, लेकिन यह एक अत्यधिक अनम्य कार्य स्थिति भी पैदा करेगा क्योंकि कुछ साल बीत जाने के बाद उसके करियर की राह को बदलना मुश्किल होगा।
यह शायद नौकरी विशेषज्ञता का सबसे महत्वपूर्ण नुकसान है, क्योंकि श्रमिकों के लिए अपनी विशेषज्ञता के क्षेत्र को आसानी से बदलने या एक नई नौकरी प्राप्त करने के लिए एक कठिन समय हो सकता है यदि उनकी विशेषज्ञता की मांग कम होने लगती है या नई नौकरी के कारण नौकरी खुद ही अप्रचलित हो जाती है। प्रौद्योगिकियां।
उदाहरण
मार्कस एक मैकेनिकल इंजीनियर है जो डेट्रॉइट में स्थित एक बड़े ऑटोमोबाइल निर्माता के लिए काम कर रहा है। मार्कस के पास इंजन प्रौद्योगिकियों के विकास और रखरखाव में काम करने का 10 साल का अनुभव है और कंपनी ने उनके प्रशिक्षण में बहुत पैसा लगाया है, जिससे मार्कस इस विशेष क्षेत्र में विशेषज्ञ बन गए हैं। हाल ही में, मार्कस ने वित्त में रुचि विकसित करना शुरू किया और वह वित्त विभाग में कंपनी के अंदर एक पद के लिए आवेदन करने का प्रयास कर रहा है।
चूंकि उनका प्रशिक्षण और शैक्षणिक पृष्ठभूमि इस क्षेत्र से बिल्कुल भी संबंधित नहीं है, इसलिए मार्कस को शिफ्ट करने में मुश्किल हो रही है। एक करियर सलाहकार ने उन्हें बताया कि इस आमूल-चूल परिवर्तन के लिए उन्हें उस क्षेत्र में एक अकादमिक डिग्री हासिल करने की आवश्यकता होगी और शुरू से ही कॉर्पोरेट सीढ़ी पर अपना काम शुरू करना होगा।