कॉस्ट-ऑफ़-लिविंग एडजस्टमेंट (COLA) क्या है?
एक जीवित रहने की लागत समायोजन (COLA) सामाजिक सुरक्षा और पूरक सुरक्षा आय (SSI) में की गई वृद्धि है जो अर्थव्यवस्था में बढ़ती कीमतों के प्रभावों का प्रतिकार करने के लिए है – जिसे मुद्रास्फीति कहा जाता है।
COLAs आम तौर पर एक विशिष्ट अवधि के लिए शहरी वेतन अर्जक और लिपिक श्रमिकों (CPI-W) के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में प्रतिशत वृद्धि के बराबर होते हैं। उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई) वस्तुओं की एक टोकरी की औसत कीमतों का प्रतिनिधित्व करता है और मुद्रास्फीति को मापने के लिए उपयोग किया जाता है।
2022 के लिए COLA 5.9% है, जिसका अर्थ है कि 2021 में सामाजिक सुरक्षा लाभों में $10,000 प्राप्त करने वाले किसी व्यक्ति के लिए, उनका 2022 वार्षिक लाभ कुल $10,590 होगा।
सारांश
- एक जीवित रहने की लागत समायोजन (COLA) मुद्रास्फीति का मुकाबला करने के लिए सामाजिक सुरक्षा लाभों में वृद्धि है।
- शहरी वेतन अर्जक और लिपिक श्रमिकों (सीपीआई-डब्ल्यू) के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक का उपयोग करके मुद्रास्फीति को मापा जाता है।
- स्वचालित वार्षिक COLAs 1975 में शुरू हुए।
- 2022 के लिए कोला 5.9% है।
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रहने की लागत समायोजन (COLA) को समझना
क्योंकि 1970 के दशक के दौरान मुद्रास्फीति अधिक थी, मुआवजे से संबंधित अनुबंध, रियल एस्टेट अनुबंध और सरकारी लाभों ने मुद्रास्फीति से बचाने के लिए COLAs का उपयोग किया। यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (बीएलएस) सीपीआई-डब्ल्यू को निर्धारित करता है, जिसका उपयोग सामाजिक सुरक्षा प्रशासन (एसएसए) COLAs की गणना के लिए करता है। COLA सूत्र एक वर्ष की तीसरी तिमाही से अगले वर्ष की तीसरी तिमाही तक CPI-W में प्रतिशत वृद्धि को लागू करके निर्धारित किया जाता है। यह जानकारी एसएसए वेबसाइट पर नियमित रूप से अपडेट की जाती है।
कांग्रेस ने CPI-W में वार्षिक वृद्धि के आधार पर स्वचालित वार्षिक COLAs की पेशकश करने के लिए एक COLA प्रावधान की पुष्टि की, जो 1975 में प्रभावी हुई। 1975 से पहले, जब कांग्रेस ने विशेष कानून को मंजूरी दी, तब सामाजिक सुरक्षा लाभ बढ़ाए गए थे। 1975 में, COLAs 1974 की दूसरी तिमाही से लेकर 1975 की पहली तिमाही तक CPI-W में वृद्धि पर आधारित थे। 1976 से 1983 तक, COLAs पिछली तिमाही की पहली तिमाही से CPI-W में हुई वृद्धि पर आधारित थे। चालू वर्ष की पहली तिमाही के लिए वर्ष। 1983 से, COLAs पिछले वर्ष की तीसरी तिमाही से चालू वर्ष की तीसरी तिमाही तक CPI-W पर निर्भर रहे हैं।
COLAs पिछले वर्ष की तीसरी तिमाही से चालू वर्ष की तीसरी तिमाही तक CPI-W पर निर्भर करते हैं।
1970 के दशक में मुद्रास्फीति का स्तर 3.3% से 11.3% तक था। 1975 में, COLA की वृद्धि 8% थी, और मुद्रास्फीति की दर 9.1% थी। 1980 में, COLA 14.3% के इतिहास में उच्चतम स्तर पर पहुँच गया, जबकि मुद्रास्फीति की दर 13.5% थी। 1990 के दशक के दौरान, अत्यधिक कम मुद्रास्फीति दरों ने छोटे COLA को प्रति वर्ष औसतन 2% से 3% तक बढ़ने के लिए प्रेरित किया। यह 2000 के दशक की शुरुआत में जारी रहा, जब कम मुद्रास्फीति दर के परिणामस्वरूप 2010, 2011 और 2016 में कोई COLA वृद्धि नहीं हुई। 2022 के लिए COLA 5.9% है, जो 2021 में 1.3% से ऊपर है।
विशेष ध्यान
COLA दो घटकों पर निर्भर है: CPI-W और नियोक्ता-अनुबंधित COLA प्रतिशत। सीपीआई मुद्रास्फीति की दर निर्धारित करता है और इसकी वार्षिक तुलना की जाती है। जब उपभोक्ता कीमतें गिरती हैं – या यदि मुद्रास्फीति कोला वृद्धि को प्रमाणित करने के लिए पर्याप्त नहीं है – तो प्राप्तकर्ता को कोला प्राप्त नहीं करते हैं। यदि कोई CPI-W वृद्धि नहीं होती है, तो कोई COLA वृद्धि नहीं होती है।
जब कोला वृद्धि को मंजूरी नहीं दी जाती है, तो लगभग 70% लाभार्थियों के लिए मेडिकेयर पार्ट बी प्रीमियम समान रहता है, जो अपनी सामाजिक सुरक्षा जांच से प्रीमियम काट लेते हैं। हालांकि, शेष प्राप्तकर्ताओं- उच्च आय वाले, जिन्होंने अपने नियोक्ता के माध्यम से सामाजिक सुरक्षा में भाग नहीं लिया, और नए लाभार्थियों- को मेडिकेयर पार्ट बी प्रीमियम वृद्धि का भुगतान करना होगा।
2021 के लिए मानक मासिक मेडिकेयर पार्ट बी प्रीमियम $ 148.50 है, लेकिन 2022 में प्रीमियम बढ़कर 170.10 डॉलर हो गया है – 2021 से 21.60 डॉलर की वृद्धि।
अन्य प्रकार के COLAs
कुछ नियोक्ता, जैसे कि अमेरिकी सेना, कभी-कभी उन कर्मचारियों को अस्थायी COLA देते हैं, जिन्हें अपने गृह शहर की तुलना में रहने की उच्च लागत वाले शहरों में कार्य असाइनमेंट करने की आवश्यकता होती है। कार्य असाइनमेंट समाप्त होने पर यह COLA समाप्त हो जाता है।