नौकरी चाहने वालों के लिए शीर्ष 10 अपरंपरागत सुझाव

नौकरी चाहने वालों के लिए टिप्स- अगर आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं और नौकरी की तलाश कर रहे हैं तो आपको एक उपयुक्त नौकरी के लिए काम पर रखने के लिए कड़ी मेहनत करनी चाहिए। क्यों नहीं! आखिरकार, यह आपके जीवन का एक महत्वपूर्ण निर्णय है और आपका करियर जीवन इस पर निर्भर करता है। इस लेख में, मैं आपको कुछ नौकरी खोजने के टिप्स दे रहा हूं, जिन्हें आपने अपनी नौकरी की खोज के दौरान पहले नहीं आजमाया होगा, इसलिए हम यहां जाते हैं।

नौकरी चाहने वालों के लिए शीर्ष 10 अपरंपरागत सुझाव

नौकरी चाहने वालों के लिए शीर्ष 10 युक्तियाँ

10. असहाय बनो

उपदेश के लिए व्यक्तियों से संपर्क करना ठीक है! समय-समय पर हमें लगता है कि एक मुकाम हासिल करने के लिए हमें खुद को इस जानकार-सबके सुपरस्टार के रूप में पेश करने की जरूरत है, लेकिन लोगों ने ऐसे लोगों के साथ संबंध बनाने का सबसे आदर्श तरीका खोजा, जिनके साथ काम करने का मौका आपको मिलेगा ( या के लिए) रक्षाहीन होकर, उनके काम के प्रति अपनी श्रद्धा साझा करके, और उपदेश का अनुरोध करके शुरू करना है।

9. हमेशा अपनी ऊर्जा का पीछा न करें

अपने उत्साह का पालन करें व्यवसाय के सबसे लोकप्रिय हिस्सों में से एक है। आप जिस काम से प्यार करते हैं, उसकी तलाश में स्किल्स ट्रम्प पैशन क्यों हैं। यह वैसे ही ऑफ-बेस है। यदि आप उन व्यक्तियों के बारे में सोचते हैं जो अपने काम से प्यार करते हैं, तो उनमें से अधिकांश ने पिछली ऊर्जा का पालन नहीं किया, काम के लिए उनकी ऊर्जा कुछ समय बाद विकसित हुई क्योंकि उन्होंने जो किया उसमें सुधार के संकेत दिखाए और अपने पेशे पर अधिक नियंत्रण लिया। .

8. अपनी स्थिति बनाएं

अपने “काल्पनिक व्यवसाय” को खोलने के लिए बस आस-पास न बैठें। उस व्यवसाय या क्षेत्र के बारे में सोचें जिसमें आप आगे बढ़ने की उम्मीद कर रहे हैं, और एक या दो संगठन तय करें जिसके लिए आप काम करने का अवसर प्राप्त करेंगे। फिर कनेक्शन या ओपन डेटा के जरिए उनकी मुश्किलों को समझें। इसके साथ, आप उनके लिए एक उत्तर बना सकते हैं जिसे आप विशेष रूप से या सार्वजनिक रूप से एक ब्लॉग के माध्यम से साझा कर सकते हैं, उदाहरण के लिए। यहाँ विचार यह है कि किसी भी चीज़ की इच्छा के बिना उनकी मदद करने के लिए उत्तर देने के माध्यम से देखा जाए।

7. ट्यून इन करने का तरीका जानें

काम चाहने वालों को उद्योग के लिए एक विशेष संदेश और तस्वीर देने में इतनी तेजी आती है कि वे अक्सर सुनना भूल जाते हैं। गहन सुनना एक मार्गदर्शक उपकरण है, और आपके जीवन में एक अद्भुत क्षमता भी है। चर्चा का शिल्प यह जानने में निहित है कि कैसे सुनना है – और यही बात भावी कर्मचारियों से मिलने-जुलने पर भी लागू होती है। जानें कि कब बात करनी है, कब बात करना बंद करना है और कब पूछताछ करनी है।

जब आप बैठकों के लिए सम्मान करते हैं, तो पूछताछ के लिए अपनी प्रतिक्रियाओं का अभ्यास न करें, “क्या आप मुझे अपने बारे में शिक्षित करने में सक्षम होंगे?” आपको इस रोजगार की आवश्यकता क्यों है?” और “आपके सबसे उल्लेखनीय गुण और कमियाँ क्या हैं? जानबूझकर और लगभग बिना दखल के सुनने का अभ्यास करें।

6. ऊपर से शुरू करें और नीचे जाएं

एचआर से इस उम्मीद के साथ संपर्क क्यों करें कि आपका रिज्यूमे इसे खरीद शक्ति के लिए बनाता है? बस इसे स्वयं वहां प्राप्त करें। प्रक्रिया के दौरान शिष्टता, सम्मान और स्पष्टता का उपयोग करने के लिए सावधान रहें, लेकिन धीरे-धीरे सीधे मुखिया के पास जाएं।

5. लिपिक विशेषज्ञ के साथ एक संघ का निर्माण करें

 आपको लंबे समय में, सभी स्तरों पर कार्यबल के साथ महत्वपूर्ण जुड़ाव बनाने की आवश्यकता होगी। सर्वश्रेष्ठ नेता सबसे अच्छी सलाह साझा करते हैं जो उन्होंने कभी प्राप्त की

4. कोशिश करें कि जब आपको काम मिल जाए तो उसके लिए आवेदन न करें

नौकरी का पीछा करने के बारे में सबसे बुरी बात यह है कि एक ऑनलाइन रोजगार बोर्ड के सामने आने का डर है, कई नौकरियों के लिए आवेदन करना, और वापस सुनने में असफल होना, जब आप एक व्यवसाय ऑनलाइन खोजते हैं जिसमें आप वास्तव में रुचि रखते हैं, तो आवेदन करना सटीक है इसके विपरीत आपको क्या करना चाहिए। इसके बजाय, उस संगठन और वहां काम करने वाले विशेषज्ञों को देखें, और रोजगार के लिए आवेदन करने से पहले संगठन में किसी से जुड़ें, उन्हें बताएं कि आप उनकी सराहना करते हैं और उनकी सिफारिश को पसंद करेंगे। फिर, ईमेल या टेलीफोन के माध्यम से पूछताछ करें कि वे क्या पसंद करते हैं और अपने पेशे में परीक्षण पाते हैं, और अगर उनके पास आपके लिए कोई सुझाव है तो संपर्क करें। सबसे अधिक संभावना है, वे आपको रोजगार के अवसर के बारे में सूचित करेंगे (आपको इसे निर्दिष्ट नहीं करना चाहिए), और बाद में,.

3. गैर-मौखिक संचार पर ध्यान दें

आपने संभवतः इसे पहले सुना होगा – हालाँकि, काम के प्रति आशावान लोग इसे पर्याप्त रूप से महत्वपूर्ण नहीं मानते हैं। संभावित कर्मचारी बैठकों में गैर-मौखिक संचार आश्चर्यजनक रूप से महत्वपूर्ण है, आपका (रुख, आपके हाथ, भले ही आप आकस्मिक, निश्चित हों) देखना आपको निश्चितता को दूर करने में मदद करेगा, अंतरिम में प्रश्नकर्ता के गैर-मौखिक संचार पर ध्यान केंद्रित करने से आपको मदद मिल सकती है आप अच्छे आकार में हैं या नहीं, इसकी परवाह किए बिना एक मौका है।

2. कोशिश करें कि अब आप जिस व्यवसाय को पसंद करते हैं, उसे खोजने पर ध्यान केंद्रित न करें

शुरुआत में ही विशिष्ट रोजगार की सराहना करने वाली राशि को निर्धारित न करने का प्रयास करें, अधिकांश पास स्तर की स्थिति प्रभावशाली नहीं होती हैं। एक खुले दरवाजे का मूल्यांकन करते समय पूछने के लिए सही बात यह है कि पांच साल में रोजगार कैसा दिखेगा, यह उम्मीद करते हुए कि आपने उन वर्षों को लाभकारी क्षमताएं बनाने पर लेजर की तरह केंद्रित किया। आप जिस रोजगार की बात कर रहे हैं।

1. उनके सबसे बड़े प्रशंसक बन गए

जब आप एक ऐसे संगठन की खोज करते हैं जिसके लिए आप काम करना पसंद करेंगे, तो उनके सबसे बड़े प्रशंसक बन जाएं। ब्रांड समर्थक बनने से प्रतिनिधि बनने का संकेत मिल सकता है। स्वाभाविक रूप से, आपको एक समूह बनाने या उसमें भाग लेने की आवश्यकता है जहां आप लगातार उस संदेश को व्यक्त कर रहे हैं; एक वे देखेंगे। एक संपूर्ण दुनिया में संगठनों को श्रमिकों की आवश्यकता होती है जो अपने संगठन से प्यार करते हैं और अपने व्यवसाय के बारे में उत्सुक होते हैं। वफादार प्रशंसक खरीदारों के रूप में सक्रिय हैं, और नियमित रूप से असाधारण कर्मचारी बनाते हैं जिसके परिणामस्वरूप, वह खत्म हो जाती है।

नौकरी चाहने वालों के लिए ये कुछ अनोखे सुझाव हैं जिन्हें आप अपनी नौकरी की तलाश के दौरान आजमा सकते हैं। मुझे उम्मीद है कि ये टिप्स आपको अपनी मनचाही नौकरी पाने में मदद करेंगे। आपको कामयाबी मिले!

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