बेबी बूमर क्या है मतलब और उदाहरण: वर्ष और तिथि सीमा

बेबी बूमर क्या है?

“बेबी बूमर” एक ऐसे व्यक्ति का वर्णन करने के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला शब्द है जो 1946 और 1964 के बीच पैदा हुआ था। बेबी बूमर पीढ़ी दुनिया की आबादी का एक बड़ा हिस्सा बनाती है, खासकर विकसित देशों में। यह 2019 के आंकड़ों के अनुसार, संयुक्त राज्य अमेरिका की जनसंख्या का 21.19% प्रतिनिधित्व करता है।

अमेरिकी इतिहास में सबसे बड़े पीढ़ीगत समूह के रूप में (जब तक सहस्राब्दी पीढ़ी ने उन्हें थोड़ा पीछे छोड़ दिया), बेबी बूमर्स का अर्थव्यवस्था पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ा है और जारी है। नतीजतन, वे अक्सर मार्केटिंग अभियानों और व्यावसायिक योजनाओं का ध्यान केंद्रित करते हैं।

सारांश

  • “बेबी बूमर” द्वितीय विश्व युद्ध के अंत और 1960 के दशक के मध्य में पैदा हुई जनसांख्यिकीय रूप से बड़ी पीढ़ी के सदस्य को संदर्भित करता है।
  • उनकी उच्च संख्या और उनके करियर के दौरान अमेरिकी अर्थव्यवस्था की सापेक्ष समृद्धि के कारण, बेबी बूमर्स एक आर्थिक रूप से प्रभावशाली पीढ़ी हैं।
  • आज, बेबी बूमर सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच रहे हैं और कुछ प्रमुख चुनौतियों का सामना कर रहे हैं, जिसमें उनकी सेवानिवृत्ति के लिए धन शामिल है।
  • शब्द “बेबी बूमर” द्वितीय विश्व युद्ध से सैनिकों की वापसी के बाद हुए जन्मों में उछाल से लिया गया है।

बेबी बूमर को समझना

द्वितीय विश्व युद्ध की समाप्ति के बाद बेबी बूमर्स का उदय हुआ जब दुनिया भर में जन्म दर में वृद्धि हुई। नए शिशुओं के विस्फोट को बेबी बूम के रूप में जाना जाने लगा। उछाल के दौरान, अकेले संयुक्त राज्य अमेरिका में 76 मिलियन बच्चे पैदा हुए थे।

अधिकांश इतिहासकारों का कहना है कि बेबी बूमर घटना में सबसे अधिक कारकों का संयोजन शामिल है: लोग उन परिवारों को शुरू करना चाहते हैं जिन्हें उन्होंने द्वितीय विश्व युद्ध और महामंदी के दौरान छोड़ दिया था, और विश्वास की भावना कि आने वाला युग सुरक्षित और समृद्ध होगा। वास्तव में, 1940 और 1950 के दशक के अंत में आम तौर पर मजदूरी, संपन्न व्यवसायों और उपभोक्ताओं के लिए उत्पादों की विविधता और मात्रा में वृद्धि देखी गई।

इस नई आर्थिक समृद्धि के साथ युवा परिवारों का शहरों से उपनगरों की ओर पलायन था। जीआई विधेयक ने लौटने वाले सैन्य कर्मियों को शहरों के किनारों के आसपास के इलाकों में किफायती घर खरीदने की अनुमति दी। इसने आदर्श परिवार के एक उपनगरीय लोकाचार का नेतृत्व किया जिसमें पति को प्रदाता के रूप में, पत्नी को घर में रहने वाली गृहिणी के रूप में, साथ ही उनके बच्चों के रूप में शामिल किया गया।

जैसे-जैसे उपनगरीय परिवारों ने कार, उपकरण और टेलीविजन सेट जैसे उपभोक्ता सामान खरीदने के लिए क्रेडिट के नए रूपों का उपयोग करना शुरू किया, व्यवसायों ने भी उन बच्चों को लक्षित किया, जो कि बढ़ते बूमर थे, विपणन प्रयासों के साथ। जैसे-जैसे बूमर्स किशोरावस्था में पहुंचे, कई लोग इस लोकाचार और इससे जुड़ी उपभोक्ता संस्कृति से असंतुष्ट हो गए, जिसने 1960 के दशक के युवा प्रतिसंस्कृति आंदोलन को हवा दी।

बच्चों का वह विशाल समूह दशकों के सामाजिक सुरक्षा करों का भुगतान करने के लिए बड़ा हुआ, जिसने उनके माता-पिता और दादा-दादी की सेवानिवृत्ति को वित्त पोषित किया। अब, हर साल लाखों लोग स्वयं सेवानिवृत्त हो रहे हैं।

इतिहास में सबसे लंबे समय तक जीवित रहने वाली पीढ़ी के रूप में, बूमर्स सबसे आगे हैं, जिसे दीर्घायु अर्थव्यवस्था कहा जाता है, चाहे वे कार्यबल में आय उत्पन्न कर रहे हों या अपनी सामाजिक सुरक्षा जांच के रूप में युवा पीढ़ियों के करों का उपभोग कर रहे हों। .

2034 तक, यह अनुमान लगाया गया है कि अमेरिकी इतिहास में पहली बार वृद्ध वयस्कों की संख्या 18 वर्ष से कम आयु वालों से अधिक होगी।

AARP द्वारा 2016 के एक अध्ययन में, बेबी बूमर प्रति वर्ष वस्तुओं और सेवाओं पर $7 ट्रिलियन खर्च करते हैं। 2032 तक इसके बढ़कर 13.5 ट्रिलियन डॉलर होने की उम्मीद है। और भले ही वे बूढ़े हो रहे हों (सबसे कम उम्र के बूमर 50 के दशक के अंत में 2021 तक हैं) वे कॉर्पोरेट और आर्थिक शक्ति को जारी रखते हैं; अमेरिका में, व्यक्तिगत निवल संपत्ति का 54% बूमर्स का है।

बेबी बूमर्स एंड रिटायरमेंट: क्यों बूमर्स की सेवानिवृत्ति अलग है

बेबी बूम पीढ़ी की पहली पीढ़ी 2012 में सेवानिवृत्त होने के योग्य हो गई। कई मायनों में, जिस तरह से वे अपने काम के बाद के वर्षों को व्यतीत करते हैं, वह उनके माता-पिता से अलग होगा; जिसे अक्सर सबसे बड़ी पीढ़ी कहा जाता है।

अधिक लंबी सेवानिवृत्ति

पिछली पीढ़ियों में बहुत से लोगों ने यथासंभव लंबे समय तक काम किया और कुछ लोग इतने भाग्यशाली थे कि उन्हें सेवानिवृत्ति मिली जिसे आज के मानकों से सुनहरा माना जाएगा। द्वितीय विश्व युद्ध के बाद अमेरिका की समृद्धि ने सबसे बड़ी पीढ़ी के लिए चीजों को बेहतर बना दिया, जिसे एक ऐसे कार्यबल से लाभ हुआ जिसमें प्रत्येक सेवानिवृत्त के लिए छह कर्मचारी थे। उस पीढ़ी के बहुत से लोग 65 वर्ष की आधिकारिक आयु में सेवानिवृत्त होने में सक्षम थे।

तब और अब से एक बदलाव यह है कि 76 मिलियन अमेरिकी बेबी बूमर्स का एक बड़ा प्रतिशत अपने माता-पिता की तुलना में 10 से 25 साल अधिक जीवित रहने की उम्मीद है। 60 के दशक में सेवानिवृत्त होने वाले कम से कम 25 साल और जीने की उम्मीद कर सकते हैं। इसलिए उनकी सेवानिवृत्ति की अवधि लंबी होगी।

उच्च उम्मीदें

अधिक स्वास्थ्य और ऊर्जा के साथ- और उनके बच्चे अब वयस्क-बूमर जो इसे बर्दाश्त कर सकते हैं, यात्रा के सपनों और अन्य बाल्टी-सूची वस्तुओं को पूरा करने के लिए कम से कम प्रारंभिक सेवानिवृत्ति खर्च करने की उम्मीद करते हैं। जो लोग अब सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचते हैं, वे अक्सर मैराथन दौड़ने, घर बनाने और यहां तक ​​कि व्यवसाय शुरू करने के लिए पर्याप्त स्वस्थ होते हैं।

सेवानिवृत्ति समुदायों में स्थानांतरित होने के बजाय, कई लोग छोटे शहरों की ओर पलायन कर रहे हैं जो रोजगार और शिक्षा के अवसर प्रदान कर सकते हैं। अन्य बूमर सार्वजनिक परिवहन और सांस्कृतिक आकर्षण जैसी सुविधाओं का लाभ उठाने के लिए शहरी क्षेत्रों में जाने का विकल्प चुन रहे हैं।

कुछ पतले संसाधन वाले लोग अमेरिका के बाहर रहने की कम लागत वाले देशों में सेवानिवृत्त हो रहे हैं, जैसे कि मेक्सिको, पुर्तगाल और फिलीपींस। बीमित सेवानिवृत्ति संस्थान की 2019 बूमर एक्सपेक्टेशंस ऑफ रिटायरमेंट रिपोर्ट के अनुसार, पैंतालीस प्रतिशत के पास कोई सेवानिवृत्ति बचत नहीं है।

अधिक निवेश विकल्प, कम निवेश सुरक्षा

सबसे बड़ी पीढ़ी के पास अपेक्षाकृत कम निवेश विकल्प थे: ज्यादातर साधारण बांड और जमा प्रमाणपत्र। लेकिन वे आय के अपेक्षाकृत सुरक्षित रूप हैं। यह बूमर्स के लिए सच नहीं है। क्या अधिक है, लंबी उम्र के साथ मुद्रास्फीति को बनाए रखने के लिए कम से कम कुछ निवेश जोखिम लेने के लिए अधिक अवसर और आवश्यकता होती है।

आज के बूमर्स का सामना आय प्रतिभूतियों के एक निरंतर-विस्तार वाले ब्रह्मांड से होता है। निवेश उद्योग ने निवेश करने के लिए बहुत सारी रस्सी प्रदान की है, और यह सब खोने के लिए बहुत सारे नए और रोमांचक तरीके प्रदान किए हैं।

अगर उन्हें लगता है कि जोखिम लेना है, तो बूमर्स के माता-पिता ने कुछ लाभांश-भुगतान वाले स्टॉक खरीदे होंगे। उस समय, अधिकांश लाभांश-भुगतान करने वाले उद्योग, जैसे कि वित्त और उपयोगिताओं, अत्यधिक विनियमित थे। दशकों के विनियमन ने इन उद्योगों को कम अनुमानित और जोखिम भरा बनने का कारण बना दिया है। इसलिए, पहले से कल्पित लाभांश या निवेश पर प्रतिफल की निश्चितता अब अनिश्चित है।

बढ़ती, घटने के बजाय, ब्याज दरें

1980 के दशक में, जब सबसे बड़ी पीढ़ी ने सेवानिवृत्त होना शुरू किया, तो ब्याज दरें लगभग 18% थीं। यह बचतकर्ताओं के लिए अच्छा था (और घर खरीदारों के लिए भयानक)। तब से, ब्याज दरें घट रही हैं, कुछ अवधियों के साथ, जनवरी 2021 तक 0% से 0.25% के लक्ष्य तक। ब्याज दरों में इस लंबी गिरावट ने बॉन्ड निवेशकों को एक शानदार रिटर्न प्रदान किया।

बूमर्स बहुत विपरीत स्थिति का सामना कर रहे हैं। लगातार घटती ब्याज दर के बजाय, वे अपनी सेवानिवृत्ति के दौरान ब्याज दरों में लगातार वृद्धि की संभावना का सामना कर रहे हैं।

पेंशन के बजाय व्यक्तिगत बचत

सबसे बड़ी पीढ़ी की प्रति व्यक्ति आय कम हो सकती है, लेकिन इसके कई सदस्यों के पास कॉर्पोरेट या यूनियन पेंशन भी थी, जो एक ही नियोक्ता के लिए जीवन भर काम करने के बाद काफी राशि हो सकती थी, जैसा कि कभी आम था।

लेकिन अर्थव्यवस्था बदल गई, कई बड़े निगम विलय या गायब हो गए, और यू.एस. ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, यूनियनें 1983 में 20.1% श्रमिकों से गिरकर 2019 में 10.3% हो गईं।

क्या अधिक है, पारंपरिक कॉर्पोरेट पेंशन को अब बड़े पैमाने पर चरणबद्ध तरीके से समाप्त कर दिया गया है, जिससे 401 (के) योजनाओं, आईआरए, और अन्य निवेश वाहनों को रास्ता मिल गया है जो व्यक्ति पर बचत करने के लिए जिम्मेदार हैं। चूंकि वे इन परिवर्तनों का सामना करने वाली पहली पीढ़ी थे, इसलिए अधिकांश बूमर्स ने पर्याप्त या जल्दी बचत करना शुरू नहीं किया।

आईआरएस उन 50 वर्ष और उससे अधिक उम्र के सेवानिवृत्ति खातों में योगदान में वृद्धि की अनुमति देता है, जिसे “कैच-अप योगदान” के रूप में जाना जाता है।

सामाजिक सुरक्षा के रूप में जानी जाने वाली संघीय पेंशन के लिए, चिंता है कि यह कम हो सकती है। समस्या यह है कि बेबी बूमर पीढ़ी पिछली पीढ़ियों की तुलना में बहुत बड़ी है; पीढ़ी X, जो इसका अनुसरण करती है, बहुत छोटी है; और यहां तक ​​कि बूमर की तुलना में बड़ी सहस्राब्दी पीढ़ी बूमर्स की बढ़ी हुई दीर्घायु को ऑफसेट करने के लिए पर्याप्त नहीं है।

जब तक सामाजिक सुरक्षा की संरचना में कोई परिवर्तन नहीं होता है, अनुमान है कि 2034 से शुरू होने वाले सेवानिवृत्त आबादी को पूर्ण सामाजिक सुरक्षा भुगतान का समर्थन करने के लिए पर्याप्त कर-भुगतान करने वाले कर्मचारी नहीं होंगे। वर्षों के दौरान बेबी बूमर्स कार्यबल में शामिल होने लगे, अनुपात कर्मचारियों से सेवानिवृत्त लोगों की संख्या 5.1 से 3.3 के बीच थी, लगभग। 2013 तक, यह संख्या गिरकर 2.8 हो गई और इसके घटने की उम्मीद है।

एक सेवानिवृत्ति निधि की कमी?

कई लोगों ने पर्याप्त धन की बचत नहीं की, इसके अलावा, बूमर्स ने अपनी सेवानिवृत्ति बचत के लिए एक महत्वपूर्ण समय में महान मंदी का अनुभव किया। 1990 के दशक के अंत में कई बूमर महंगे निवेश, गिरवी और स्टार्टअप में कूद गए, केवल कुछ वर्षों बाद उन भुगतानों को करने के लिए खुद को संघर्ष करते हुए पाया; कई लोगों ने खुद को पूरी तरह से टैप आउट या अपने बंधक पानी के नीचे पाया।

बंधक उद्योग में 2008 की सबप्राइम मंदी और निम्नलिखित शेयर बाजार दुर्घटना ने कई बूमर्स को एक पर्याप्त घोंसला अंडे को एक साथ टुकड़े करने के लिए छोड़ दिया। उनमें से कई बाद में समाधान के रूप में अपने घरों में इक्विटी के खिलाफ उधार लेने लगे। जबकि अचल संपत्ति की कीमतें फिर से बढ़ीं, कुछ बूमर्स अभी भी एक सस्ता घर खोजने के लिए अपने मौजूदा घर को बेचने से काफी लाभ नहीं उठा सकते हैं।

ऐसे कर्ज वालों के लिए बचत को ठंडे बस्ते में डाल दिया गया है। क्या अधिक है, बूमर्स जिन्होंने अपनी बचत के साथ अति-रूढ़िवादी बदलकर महान मंदी का जवाब दिया, उन्हें दूसरी हिट मिली: शेयरों में अपने पोर्टफोलियो को पर्याप्त नहीं रखने से, उन्होंने विशाल बैल बाजार का पीछा किया और उनका जोखिम लेने का जोखिम उठाया घोंसले के अंडे रुक जाते हैं। इस बीच, आबादी के कई हिस्सों के लिए मजदूरी में उल्लेखनीय वृद्धि नहीं हुई है।

कैसे बूमर्स सेवानिवृत्ति के लिए तैयारी कर सकते हैं

इनमें से कुछ कदम उठाने से बेबी बूमर्स को सेवानिवृत्ति का प्रबंधन करने में मदद मिल सकती है।

सेवानिवृत्त न हों (कम से कम बहुत जल्द नहीं)

एक विचार सबसे गैर-पारंपरिक हो सकता है: सेवानिवृत्त न हों। या कम से कम, लौकिक उम्र 65, 66, या 67 (जन्म तिथि के आधार पर) से आगे ऐसा करने में देरी। इसका मतलब है कि लंबे समय तक काम करना, परामर्श करना, या अंशकालिक टमटम ढूंढना, कार्यबल का हिस्सा होने से बूमर्स को आर्थिक और भावनात्मक रूप से मदद मिल सकती है।

वित्त की अनुमति, बूमर 70 वर्ष की आयु तक अपने सामाजिक सुरक्षा लाभ लेने के लिए भी इंतजार कर सकते हैं। लाभों को स्थगित करके, वे अपने मूल मासिक वजीफे का 132% प्राप्त कर सकते हैं। यह, बढ़ी हुई आय और काम को जारी रखने से बचत के साथ मिलकर सेवानिवृत्ति को आसान बना देगा।

स्वास्थ्य के मुद्दों के लिए योजना

बूमर्स, जो 1960 और 1970 के दशक में फ़्रीव्हीलिंग के दौरान बड़े हुए, अक्सर एक छवि पेश करते हैं कि वे हमेशा के लिए सक्रिय रहेंगे; और वास्तव में, कई एक ही उम्र में अपने पूर्वजों की तुलना में बेहतर आकार में हैं। फिर भी, मानव शरीर अजेय नहीं है। मोटापा, मधुमेह, उच्च रक्तचाप और उच्च कोलेस्ट्रॉल अनिवार्य रूप से बूमर आबादी में वृद्धि पर हैं। कैंसर और हृदय रोग मौत का प्रमुख कारण हैं। और फिर है मनोभ्रंश: मनोभ्रंश अनुसंधान और रोकथाम संस्थान के अनुसार, यह अनुमान लगाया गया है कि 6 में से 1 महिला और 10 में से 1 पुरुष जो 55 वर्ष की आयु के बाद जीते हैं, उनके जीवनकाल में मनोभ्रंश का विकास होगा।

एक वसियत बनाना

40% से कम वयस्क अमेरिकियों के पास एक जीवित इच्छा है, जो उनकी चिकित्सा इच्छाओं का विवरण देती है, जैसे कि जीवन समर्थन पर रखा जाना चाहिए या नहीं, क्या वे अपनी इच्छाओं को स्पष्ट करने में असमर्थ हो जाते हैं।अट्ठाईस प्रतिशत बूमर्स ने वसीयत तैयार नहीं की है जो यह निर्धारित करती है कि उनकी मृत्यु की स्थिति में उनकी संपत्ति को कैसे वितरित किया जाना चाहिए, जिससे संभावित कानूनी और वित्तीय समस्याओं की मेजबानी के लिए दरवाजा खुला रहता है।

सबसे बड़े बूमर अभी भी अपने शुरुआती 70 के दशक में हैं। यह स्वास्थ्य देखभाल के बारे में निर्णय लेने का समय है और यह भी कि उनके जीवन और वित्त का प्रभारी कौन होना चाहिए, क्या वे बीमारी या अक्षमता के कारण जिम्मेदार निर्णय लेने में असमर्थ हैं। बूमर्स को उन निर्णयों को दूसरों पर नहीं छोड़ना चाहिए; उन्हें खुद बनाना चाहिए।

उन्नत वृद्धावस्था में देखभाल के लिए भुगतान करने के लिए दीर्घकालिक देखभाल बीमा और अन्य विकल्पों पर गौर करना भी बुद्धिमानी है। यह युवा बूमर्स के लिए विशेष रूप से उपयोगी है, जिनके लिए यह कम खर्चीला होगा।

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