ब्रेन ड्रेन क्या है?
ब्रेन ड्रेन एक कठबोली शब्द है जो व्यक्तियों के पर्याप्त उत्प्रवास या प्रवास का संकेत देता है। एक राष्ट्र के भीतर उथल-पुथल, अन्य देशों में अनुकूल पेशेवर अवसरों के अस्तित्व, या उच्च जीवन स्तर की तलाश करने की इच्छा से एक ब्रेन ड्रेन का परिणाम हो सकता है। भौगोलिक रूप से होने के अलावा, ब्रेन ड्रेन संगठनात्मक या औद्योगिक स्तर पर हो सकता है जब श्रमिकों को किसी अन्य कंपनी या उद्योग के भीतर बेहतर वेतन, लाभ, या ऊपर की गतिशीलता का अनुभव होता है।
सारांश
- ब्रेन ड्रेन एक कठबोली शब्द है जो व्यक्तियों के पर्याप्त उत्प्रवास या प्रवास का संकेत देता है।
- राजनीतिक उथल-पुथल या कहीं और अधिक अनुकूल पेशेवर अवसरों के अस्तित्व सहित कई कारकों से ब्रेन ड्रेन का परिणाम हो सकता है।
- ब्रेन ड्रेन देशों, उद्योगों और संगठनों को मूल्यवान व्यक्तियों के एक मुख्य हिस्से को खोने का कारण बनता है।
ब्रेन ड्रेन को समझना
ब्रेन ड्रेन देशों, उद्योगों और संगठनों को मूल्यवान व्यक्तियों के एक मुख्य हिस्से को खोने का कारण बनता है। यह शब्द अक्सर डॉक्टरों, स्वास्थ्य पेशेवरों, वैज्ञानिकों, इंजीनियरों या वित्तीय पेशेवरों के समूहों के प्रस्थान का वर्णन करता है। जब ये लोग चले जाते हैं, तो उनके मूल स्थान को दो मुख्य तरीकों से नुकसान होता है। सबसे पहले, प्रत्येक प्रवासी के साथ विशेषज्ञता खो जाती है, जिससे उस पेशे की आपूर्ति कम हो जाती है। दूसरे, देश की अर्थव्यवस्था को नुकसान होता है क्योंकि प्रत्येक पेशेवर अधिशेष खर्च करने वाली इकाइयों का प्रतिनिधित्व करता है। पेशेवर अक्सर बड़ी तनख्वाह कमाते हैं, इसलिए उनके जाने से उस क्षेत्र या देश में कुल मिलाकर उपभोक्ता खर्च कम हो जाता है।
भौगोलिक, संगठनात्मक और औद्योगिक ब्रेन ड्रेन
ब्रेन ड्रेन, जिसे मानव पूंजी की उड़ान के रूप में भी जाना जाता है, कई स्तरों पर हो सकता है। भौगोलिक ब्रेन ड्रेन तब होता है जब प्रतिभाशाली पेशेवर किसी देश या क्षेत्र से दूसरे देश के पक्ष में भाग जाते हैं। संगठनात्मक ब्रेन ड्रेन में एक कंपनी से प्रतिभाशाली श्रमिकों का सामूहिक पलायन शामिल होता है, अक्सर क्योंकि वे अस्थिरता, कंपनी के भीतर अवसर की कमी महसूस करते हैं, या वे महसूस कर सकते हैं कि वे किसी अन्य कंपनी में अपने कैरियर के लक्ष्यों को अधिक आसानी से प्राप्त कर सकते हैं। औद्योगिक ब्रेन ड्रेन तब होता है जब कुशल श्रमिक न केवल एक कंपनी बल्कि पूरे उद्योग से बाहर निकलते हैं।
राजनीतिक अस्थिरता, जीवन की खराब गुणवत्ता, स्वास्थ्य देखभाल तक सीमित पहुंच और आर्थिक अवसरों की कमी सहित कई सामान्य कारण भौगोलिक स्तर पर ब्रेन ड्रेन का कारण बनते हैं। ये कारक कुशल और प्रतिभाशाली श्रमिकों को बेहतर अवसर प्रदान करने वाले स्थानों के लिए स्रोत देशों को छोड़ने के लिए प्रेरित करते हैं। संगठनात्मक और औद्योगिक ब्रेन ड्रेन आमतौर पर तेजी से विकसित हो रहे आर्थिक परिदृश्य का एक उपोत्पाद है जिसमें कंपनियां और उद्योग तकनीकी और सामाजिक परिवर्तनों को बनाए रखने में असमर्थ हैं, जो अपने सर्वश्रेष्ठ श्रमिकों को खो सकते हैं।
ब्रेन ड्रेन का वास्तविक विश्व उदाहरण
2019 तक, ब्रेन ड्रेन चल रहे प्यूर्टो रिकान ऋण संकट का एक महत्वपूर्ण परिणाम रहा है। विशेष रूप से, कुशल चिकित्सा पेशेवरों के पलायन ने द्वीप को बुरी तरह प्रभावित किया है। जबकि प्यूर्टो रिको के लगभग आधे से अधिक निवासी मेडिकेयर या मेडिकेड प्राप्त करते हैं, द्वीप को इन कार्यक्रमों के लिए भुगतान करने के लिए मुख्य भूमि पर समान आकार के राज्यों की तुलना में काफी कम संघीय धन प्राप्त होता है, जैसे कि मिसिसिपी। द्वीप की गंभीर वित्तीय स्थिति के साथ संयुक्त धन की कमी डॉक्टरों, नर्सों और अन्य चिकित्सा कर्मचारियों को प्रतिस्पर्धी मुआवजे की पेशकश करने की क्षमता को रोकती है। नतीजतन, ऐसे पेशेवर मुख्य भूमि पर अधिक आकर्षक अवसरों के लिए द्वीप को सामूहिक रूप से छोड़ रहे हैं। सीबीएस की एक रिपोर्ट में, समाचार आउटलेट कुछ व्यक्तिगत मामलों पर चर्चा करता है, जिसमें डैमरीज़ पेरालेस की कहानी शामिल है, जिन्होंने प्यूर्टो रिको के स्वास्थ्य विभाग में एक एकाउंटेंट के रूप में काम किया था।इसके अलावा, तूफान मारिया ने देश की दिमागी नाली को भी तेज कर दिया था, जिसने 20 सितंबर, 2017 को प्यूर्टो रिको में लैंडफॉल बनाया, जिससे प्रवासन के लिए और भी अधिक प्रोत्साहन मिला।