मजदूरी और आय के बीच अंतर

वेतन और आय दो शब्द हैं जो अक्सर लोगों को एक ही होने का विचार देते हैं। वे अक्सर एक दूसरे के स्थान पर भी उपयोग किए जाते हैं, लेकिन वास्तव में, मजदूरी और आय एक दूसरे से बहुत अलग हैं। दो शब्दों का सही ढंग से उपयोग करने के लिए, उनमें से प्रत्येक के बारे में विशेष रूप से उन्हें स्पष्ट और संक्षिप्त रूप से अलग करने के लिए जानना आवश्यक है।

मजदूरी और आय के बीच अंतर

वेतन और आय के बीच मुख्य अंतर यह है कि मजदूरी का भुगतान केवल काम के बदले में किया जाता है। दूसरी ओर, बिना काम किए भी आय अर्जित की जा सकती है। कुछ और खास बातें हैं जो काम, अवधि आदि के आधार पर इन दोनों को एक-दूसरे से अलग बनाती हैं।

वेतन आमतौर पर एक विशिष्ट समय में किए गए उपसर्ग कार्य के लिए भुगतान की गई राशि से संबंधित होता है। इसमें कार्य के स्थान या स्रोत से संबंधित कोई अधिकार या कर्तव्य शामिल नहीं हैं। इसे दैनिक आधार पर, साप्ताहिक, मासिक या कभी-कभी वार्षिक भी प्राप्त किया जा सकता है।

आय को एक कर्मचारी को एक वर्ष में दिए गए भुगतान की पूरी राशि के रूप में माना जाता है। यह आमतौर पर एक स्थायी कर्मचारी को दिए गए भुगतान का योग होता है जो उस कंपनी में आधिकारिक अधिकार और कर्तव्य रखता है जहां वह काम करता है। यह मजदूरी से काफी अलग है।

मजदूरी और आय के बीच तुलना तालिका

तुलना के पैरामीटर	वेतन	आय
अर्थ	यह किसी विशेष कार्य के लिए प्राप्त एक निश्चित भुगतान है।	यह नियमित रूप से काम के एक विशेष समय के लिए प्राप्त भुगतान है।
बढ़त	इसे काम किए बिना हासिल नहीं किया जा सकता है।	इसे कभी-कभी बिना काम किए हासिल किया जा सकता है।
मध्यान्तर	इसे नियमित अंतराल पर हासिल किया जा सकता है या नहीं भी।	इसे नियमित अंतराल पर हासिल किया जाता है।
उतार – चढ़ाव	यह समय के साथ बढ़ भी सकता है और नहीं भी।	यह काम और अनुभव के साथ बढ़ता है।
काम	यह विशेष रूप से काम के लिए भुगतान किया जाता है।	यह काम, समय और अनुभव के अनुसार भुगतान किया जाता है।

मजदूरी क्या है?

यह शब्द दुनिया भर में व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है और ज्यादातर भुगतान और पैसे के रूप से संबंधित है। इस शब्द के बारे में एक दिलचस्प बात यह है कि इसे एक विलक्षण रूप के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है जो कि तरंगें और बहुवचन रूप है जो मजदूरी है। यह निश्चित रूप से आय शब्द के मामले में समान नहीं है। आमतौर पर इस शब्द का इस्तेमाल उस भुगतान को इंगित करने के लिए किया जाता था जो एक घंटे के आधार पर काम करने वाले व्यक्ति को दिया जाता है। लेकिन समय के साथ, प्रणाली में बहुत सारे बदलाव पेश किए गए हैं, और आज के समय में, मजदूरी शब्द का इस्तेमाल घंटे के आधार पर काम, दैनिक कार्य, या यहां तक कि साप्ताहिक और मासिक के भुगतान को इंगित करने के लिए किया जा सकता है।

वेतन वह शब्द है जिसका उपयोग ज्यादातर लाभ, लाभ और वेतन की तरह, अल्पकालिक भुगतान को इंगित करने के लिए किया जाता है। यही खास वजह है कि यह आमदनी से काफी अलग है। वेतन के लिए बहुत औपचारिक और आधिकारिक होने की भी आवश्यकता नहीं होती है और इसे समय की एक छोटी राशि में काम करके और इसके अंत में इसके लिए भुगतान प्राप्त करके या भर्ती के समय कैसे तय किया गया था, अर्जित किया जा सकता है। जो लोग ऐसी परिस्थितियों में काम करते हैं और मजदूरी के रूप में भुगतान करते हैं, उनके पास उस कंपनी के तहत कोई औपचारिक अधिकार नहीं होता है जिसके लिए वे काम कर रहे हैं।

आय क्या है?

आय शब्द एक बहुत ही औपचारिक शब्द है और विशेष रूप से करियर से संबंधित नौकरियों के संदर्भ में इसका उपयोग किया जाता है जो भुगतान करता है। आंतरिक धन की कुल राशि के रूप में माना जाता है जो एक व्यक्ति एक वर्ष में कमाता है। इसमें सभी मासिक, दैनिक साप्ताहिक भुगतान के साथ-साथ प्रोत्साहन, बोनस और लाभ शामिल हैं। आय के बारे में एक दिलचस्प बात यह है कि इसे कभी-कभी बिना काम किए भी हासिल किया जा सकता है। यह मामला तब सामने आता है जब नियोक्ता पेड लीव्स प्रदान करता है। इसका मतलब यह है कि भले ही कर्मचारी छुट्टी पर हो या छुट्टी पर हो, फिर भी हमें भुगतान मिलता है, और इसे उनकी आय में जोड़ा जाता है।

पेड लीव विशेषाधिकार कई कंपनियों में प्रदान नहीं किया जाता है लेकिन धीरे-धीरे ब्याज प्राप्त कर रहा है। एक आय एक बहुत ही आधिकारिक शब्द है, और आमतौर पर यह माना जाता है कि जिस व्यक्ति को वर्ष के अंत में आय का औपचारिक पत्र मिल रहा है, उसके पास कंपनी के कर्मचारी के विशेषाधिकार भी हैं और यहां तक कि कुछ आधिकारिक नियमों का पालन करना पड़ता है, जिसके संदर्भ में एक मजदूरी कर्मचारी से बचा जा सकता है। एक व्यक्ति की आय में एक निश्चित अवधि में वृद्धि की एक कसौटी भी होती है। यह अलग-अलग कर्मचारियों के लिए अलग-अलग भी हो सकता है जो एक ही काम कर रहे हैं और एक ही काम कर रहे हैं। यह बदलाव एक कर्मचारी के अनुभव और कंपनी के साथ कितने समय से काम कर रहा है, इस पर निर्भर करता है।

मजदूरी और आय के बीच मुख्य अंतर

मजदूरी एक निश्चित भुगतान है जो काम या अवधि के आधार पर प्राप्त होता है, जबकि आय को एक वर्ष में एक व्यक्ति की पूरी कमाई के रूप में माना जाता है।
बिना काम किए मजदूरी नहीं मिल सकती। दूसरी ओर, कभी-कभी बिना काम दिए भी आय अर्जित की जा सकती है।
मजदूरी का भुगतान दैनिक, साप्ताहिक, मासिक या वार्षिक किया जा सकता है, जबकि आय एक वर्ष में कुल कमाई है।
काम के लिए मजदूरी समय के साथ बढ़ भी सकती है और नहीं भी। दूसरी ओर, आम तौर पर समय के नियमित अंतराल के बाद आय में वृद्धि होती है।
मजदूरी किसी विशेष कार्य के लिए दी जाती है, जबकि आय समय की अवधि में पूरे किए गए कार्यों की एक श्रृंखला के लिए प्रदान की जाती है।

निष्कर्ष

इस तथ्य से कोई इंकार नहीं है कि ऊपर वर्णित दो शब्दों के उपयोग के बीच भ्रमित होना आसान है। लेकिन अंतरों के माध्यम से जाने और विशेष रूप से प्रत्येक शब्द को समझने के बाद, यह स्पष्ट रूप से देखा जा सकता है कि मजदूरी और आय दो अलग-अलग शब्द हैं जिन्हें केवल विशिष्ट अवसरों पर ही उपयोग करने की आवश्यकता होती है। दो शब्दों का परस्पर उपयोग करने से भ्रम की स्थिति पैदा हो सकती है और गलत संदेश भी जा सकता है।

मजदूरी को केवल घंटे के काम के लिए भुगतान की गई राशि के रूप में कहा जा सकता है, या जिसकी कोई स्थायी अवधि नहीं है। दूसरी ओर, आय बहुत ही पेशेवर है और एक वर्ष में कार्यकर्ता को किए गए सभी भुगतानों का योग है जिसके लिए उन्होंने काम किया होगा या कभी-कभी नहीं।